公司勞務合同到期為由不續簽,而是調到遠處的不對口單位,工作7.8年了,我該怎樣維權
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月幫助201720人按照勞動法來說,如果你所在的單位拒簽合同,會賠償你所在年限的補貼金,一年一個月的工資,你工作了6年,單位就必須賠你6個月的工資,若是你不想到那個遠地方去上班的話,那就叫他賠你6各月的工資走人好了,若是你愿意去,那就要談好去那邊的條件,看你自己要什么條件,比如說:補貼金,或是加工資,或者享受一些什么福利的,放假制度的什么都可以,你看你想要什么,然后再與公司協商,好像就是新勞動法規定的就是在本單位內有大的調動必須要本人同意才行,憑我的看法,你過去上班會很不理想,有種發配邊疆的感覺,要不然怎么會以拒簽合同支配你過去,要是在覺得不行的話,你在網上搜索一些律師的電話,在電話里面咨詢下,這就是牽涉一些勞動法的問題來解決。 原問題:《勞動合同到期原單位不續簽,讓我到老板的另一家好遠的公司上班,有補償嗎》回復于 2022-12-04 04:23:52
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了