咨詢離職事宜咨詢員工離職事宜
合同糾紛江西 南昌2025-06-07 11:16
律師回復
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月幫助201720人辭職人員持一份，此批文存個人檔案一份，單位按規定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業單位工作人員辭職需經工作單位和上級主管局批準、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認在事業單位這段工齡的。3、保險所各一份備案、工傷，失業、人才交流服務中心、事業單位編制管理局，上級主管部門會印發同意該人員辭職的批文、如果你在單位及上級主管局尚未批準辭職要求的情況下擅自離職、生育和大病救助等保險統籌事業單位工作人員均參加了、人社局事業單位人事管理科、基本醫療，所以在事業單位工作期間不用補交保險。2。事業單位養老保險統籌還未開展1 原問題：《事業單位離職事項咨詢》回復于 2022-07-26 11:22:34
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公司要求員工離職，后續補償事宜咨詢
您好，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。未交保險如果仲裁話，也是要補繳的。至于未簽合同的雙倍工資，不用賠償。因為已你好 我想咨詢離職相關事宜
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助，專業辦理勞動糾紛案件。你好！想咨詢企業對員工調崗是否合法，以及企業變相辦理員工離職等方面的事宜。
對于用人單位調整勞動者崗位需要具體情況具體分析。 1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存離婚相關事宜 咨咨詢離婚相關事宜
你好，離婚有兩種方式，協議離婚和訴訟離婚。一般涉及三個方面的問題，一是能否離婚，即夫妻感情是否確已破裂；二是孩子撫養；三是財產分割及債務負擔。如需進一步了解可以點我頭像進行一對一咨詢。離婚官司咨詢 離婚相關事宜自選 離婚相關事宜咨詢
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
