我老婆在公司干了13年，公司說今年就不續簽勞動合同了，給13個月的補償，安排走人，如果想繼續在公司干，不簽合同干臨時工。這樣合法嗎，我都有什么權益。謝謝
公司法務山東 威海2025-12-06 13:17
律師回復
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月幫助201720人做了13年已經是無固定期限合同了，無固定期限的一般是不能炒的，也不存在不續約，因為你根本不用續約，你是自動續約的這里只存在解約的情況，在同等條件下公司應該先炒固定期限的，如果公司沒有遵守且沒有合理理由你可以要求雙倍補償金，這個在08年很多案件都支持了，但是現在一般都不支持，一般來說最少一年一個月，也會酌情增加點。你所說的最多11個月，你的工資高于當地平均工資3倍是嗎，如果是，是最多11個月最后還要說一句，你是無固定期限員工，公司理論上是不能解雇你的，這點你占很大優勢，可以憑這點盡可能的爭取利益 原問題：《做了十三年后，合同到期公司不續約，公司是否最多賠十一個月的工資》回復于 2022-11-07 09:59:36
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
