律師回復

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  月幫助201720人

  你說的是你單位沒有事前告訴你請假要批準？？？而你沒有向任何人請假，缺勤兩天，完了老板就直接要你走人？？？如果你的以上陳述意思和事實都正確，首先，你在他的廠子已上班半年之久，你和他們單位已經形成了事實勞動關系，沒有勞動合同，企業違法，應該給你們支付兩倍工資的處罰，其次，單位內部的規章制度（考勤，請假制度）等，用人單位應主動向勞動者告知，勞動者有知情權，才能去遵守，單位沒有事前告知，從在一定過錯，最后，兩天未上班沒有請假，按曠工處理，也不屬于嚴重違反勞動合同的情形，單位沒有正當的理由叫你走人，解除勞動合同關系，這些都是勞動合同法規定內容，企業明顯違法，你可以去勞動行政監察部門投訴，企業肯定面臨處罰，你有權利繼續在此從事勞動工作。 原問題：《老板說叫我走人~事先沒有通知我，請假有批準，他這種做法真不合理！我應怎么投訴？》

  回復于 2022-07-26 18:12:00