試用期七天不給工資能告老板嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 亳州2025-12-02 11:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人這7天的工資你應(yīng)該去要過(guò)來(lái)，你可以試著拿《勞動(dòng)合同法》的條例去和酒店協(xié)商，或者去相關(guān)部門舉報(bào)他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，七天連鎖酒店應(yīng)將將你所得的工資以貨幣形式（也就是人民幣的形式）按月支付給你，不能克扣或者是無(wú)故拖欠你的工資。不管是試用期還是正式合同規(guī)定的期限內(nèi)，或者是他所謂的考核期（其實(shí)就是試用期）內(nèi)，你辭職時(shí)，七天連鎖酒店都應(yīng)該按法全額支付你所得應(yīng)的工資，不能克扣，否則可視為違法行為。而且，按規(guī)定，如果七天連鎖酒店給你的正式勞動(dòng)合同上的工作期限不超過(guò)三個(gè)月的，是不能約定試用期的；正式工作期限在三個(gè)月以上但是不滿一年的，試用期不能超過(guò)一個(gè)月；正式工作期限在一年以上但是不滿三年的，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月；正式工作期限在三年以上或者沒(méi)有注明正式工作期限的，試用期不能超過(guò)六個(gè)月。而且，七天連鎖酒店與你依法只能約定一次試用期，后面強(qiáng)加的兩個(gè)月試用期應(yīng)該是不具有法律效力的，這一點(diǎn)請(qǐng)注意。 原問(wèn)題：《試用七天沒(méi)有工資合法不》回復(fù)于 2022-07-27 12:01:55
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
