軍人不能合理休假
損害賠償福建 廈門2025-06-07 16:11
律師回復
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月幫助201720人誰說不愛休假？誰告訴你的？你的依據是什么？不是不愛，而是責任在那里。如果軍人都跟著放假后果是什么？比如邊防過年放假的后果.............要注意的是外國人可不過春節哦！敵對勢力也會想辦法找你的空子，人家才管你過什么佳節放什么假。敵人越境的時候可不會問你放假沒有，如果正在休假，那我們下次在來！如果消防放假了 發生重大災害，怎么辦？等消防的休假后在救災？ 原問題：《軍人不愛休假為什么》回復于 2022-11-07 04:57:17
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臨時有事不能上班，請假已經批準，卻已違規休假罰款，這樣合理嗎？
要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了。可以查一下你們工廠請假流程的規定，確認你的請假符合規定后，帶好領導批準你休假的請問 公司規定完成任務才能休假合理么？
用人單位有年休假安排權，要求每月休完公休才能休年假合法。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因由于家住疫情高風險地區被賦黃碼不能去單位上班，單位要扣我的帶薪年休假和補休假，這樣做合理嗎？
帶薪休假嗎？如果帶薪休假，你拿著錢休息不是很爽么？如果不帶薪休假，他們打算開除你么？開除你，你可以要求補償的。如果不帶薪休假，也不發你工資，還說你有病不讓你上班，你收集好證據，直接去勞動局告他們。額外還要一筆精神補償費和誤工費。 原問題：《因為疫情被迫休假，但機構用年假抵消，這樣合理嗎？
展開全部公司不可以這樣規定，但公司有年休假安排權，職工請事假，公司可以不予批準，安排職工年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可年休假可以跨年度休假嗎
企業職工帶薪年休假條例：第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
