請問一下，我在一個單位上班，在單位上一個月至少休息幾天是正常的
合同糾紛四川 德陽2025-06-07 22:53
律師回復
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月幫助201720人根據法#律規定，員工每周上班五天，每天上班八小時。其他時間上班屬于加班。加班屬于自愿性質。依據《勞動法》第三十六條 國#家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制#度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制#度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工#資的工#資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工#資的百分之一百五十的工#資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工#資的百分之二百的工#資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工#資的百分之三百的工#資報酬。 原問題：《勞動法規定在公司上班，員工一個月有幾天休假》回復于 2022-11-07 03:29:40
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我在單位上班7年沒有年假！上6天休息2天
勞動者在用人單位處工作6年的，勞動者應當享受每年5天的年休假，如果用人單位未安排勞動者休年休假的，用人單位應當支付勞動者年休假期間的工資。《企業職工帶薪休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的在單位上班不到一個月 急辭工扣錢合法嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。我在國企單位上班十七天。然后我想辭職用提前一個月嗎？
一筆是要提前30天的。如果在試用期內提前3天 就行。超過一個月沒簽合同的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等； 原問題：《在廠里上班我想辭職要你好我問一下，在單位上班期間突發疾病，單位有責任管嗎
上班期間突發疾病單位的責任：如果即不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。 如果是上班時間發病，死亡時間在48小時以內（可以不是上班時間），按下列規定 1、按《工傷保險條例》在單位住沒上班發病了單位負責嗎
不是工傷，單位沒有關系。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
