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  月幫助201720人

  1先協商處理，協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候，你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。5沒簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。6每滿一年支付一個月補償金，最長12個月，不按照規定解除合同，支付雙倍的解除合同的補償金。但是，如果沒簽訂勞動合同，最大問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動關系。需要收集證據，比如工資支付憑證一或記錄(職工工資發放花名冊)，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的工作證，服務證等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表，報名表等招用記錄，考勤記錄，其他勞動者的證言等。 原問題：《老板不給發工資，我們要怎么要回工資呢？》

  回復于 2022-11-07 02:16:35