您好，合同期內生病怎么辦
勞動爭議遼寧 撫順2025-06-07 10:45
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合同期內生病腦梗死，合同到期還未恢復，怎么處理？
按勞動合同法40條規定，公司應該給你規定的醫療期，醫療期間應該給你發基本工資和保險。如果你在合理的規定期之內不能復工，則公司可以提前30天書面通知或給你額外1個月工資后，和你解除勞動合同，同時給你進行經濟補償。按工作1年補償1個月工資，半年外教在合同期內想離職
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條規定： 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 根據以上法律規定，你醫療期內協商解除勞動合同
肯定不能與你解除合同.你目前尚在醫療期內,傷殘等級未定,沒有具體的補償依據,故單位無法與你就賠償問題達成一致.無法與你解除合同.醫療期內按工傷管理規定,單位還要全額負責發你的工資,從法理上講,這是國家強制單位與你保留勞動關系的意思表示.如果您好，如果申請離婚，冷靜期內老公進監獄了怎么辦
您好！根據《民訴法》第23條之規定，您可以向您住所地的基層人民法院起訴離婚下面把離婚的兩條途徑告訴您：與服刑人員訴訟離婚由于夫妻一方被判處有期徒刑是法官判決準予離婚的一種重要的法律依據，因此在通常情況下，夫妻一方與服刑人員離婚的訴訟請求通常勞動關系和合同期內工傷
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
