我是實習生未畢業找的實習單位給我簽了一份試用期勞動合同請問里面的內容有效嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-08-02 13:24
律師回復
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月幫助201720人第一，勞動合同只要是雙方的真實意思表示，內容合法那么就有效；若依你所說，你也沒有隱瞞你未畢業的情形的話，那么還是無關系的；第二，你如果想離職，提前一個月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題：《還沒畢業的實習生簽的勞動合同有效嗎》回復于 2022-07-28 13:31:36
相似問題解答
請問未畢業的實習生簽了實習協議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協商吧，大學生沒畢業勞動主體資格是受限制的，出來實習的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規的規定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應當具備合法的資格。原勞動部《關于貫徹執未畢業簽訂勞動合同有效嗎
展開全部學生未畢業，屬在校學生，其關系仍由學校管理，所以未畢業的學生就業是不受勞動法保護和約束的，也就不能簽勞動合同。因此，你與用人單位用人單位簽的勞動合同，不符合《勞動法》的適用主體條件，故你與單位之間的權利義務只能適用《民法》及相關規定實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協議就可以的，不用簽訂勞動合同的。《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業簽訂合同嗎？》實習生未簽合同離職不發工資
用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應當與你結清工資。 原問題：《實習生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
