我是實習(xí)生未畢業(yè)找的實習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動合同請問里面的內(nèi)容有效嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-06-07 13:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一，勞動合同只要是雙方的真實意思表示，內(nèi)容合法那么就有效；若依你所說，你也沒有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話，那么還是無關(guān)系的；第二，你如果想離職，提前一個月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題：《還沒畢業(yè)的實習(xí)生簽的勞動合同有效嗎》回復(fù)于 2022-07-28 13:31:36
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請問未畢業(yè)的實習(xí)生簽了實習(xí)協(xié)議能申請勞動仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧，大學(xué)生沒畢業(yè)勞動主體資格是受限制的，出來實習(xí)的勞動保障是比較缺乏的。2、具體《勞動法》第17條規(guī)定，訂立勞動合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定，堅持合法的原則，因此簽訂勞動合同的雙方應(yīng)當具備合法的資格。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)未畢業(yè)簽訂勞動合同有效嗎
展開全部學(xué)生未畢業(yè)，屬在校學(xué)生，其關(guān)系仍由學(xué)校管理，所以未畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)是不受勞動法保護和約束的，也就不能簽勞動合同。因此，你與用人單位用人單位簽的勞動合同，不符合《勞動法》的適用主體條件，故你與單位之間的權(quán)利義務(wù)只能適用《民法》及相關(guān)規(guī)定實習(xí)生可以簽訂勞動合同嗎
實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習(xí)生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》實習(xí)生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當簽訂勞動合同，超過一個月不給你簽訂勞動合同，自第二個月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內(nèi)，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應(yīng)當與你結(jié)清工資。 原問題：《實習(xí)生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
