甲方扣員工工資。
合同糾紛湖南 長沙2025-08-02 14:04
律師回復
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月幫助201720人問題在于你是屬于哪一方。你服從甲方領導安排沒錯，但你肯定沒有跟乙方打招呼，或者說乙方根本就不知道。如果這樣的話，乙方肯定會扣你的工資的。再說，甲方肯定也是有責任的，甲方在借用你之前應該跟乙方打招呼，或者對于安排你的工作，有一個具體的交代。而這一切卻都沒有辦理，所以乙方扣你的工資，也是情理之中。你現在應該找甲方交涉一下，畢竟你是服從甲方領導安排，是甲方領導給你安排的工作，那理當由甲方領導出面來協調。所以說，以后無論誰給你安排工作，你一定要該辦的手續一定要辦，千萬不可大意。 原問題：《服從甲方領導安排,乙方要扣我的工資合法嗎？》回復于 2022-07-28 14:12:06
相似問題解答
你好，亂扣員工工資
提前一個月告知是規定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》老板亂扣員工工資
老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁拖欠員工工資，隨意扣罰工資
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法隨意扣員工工資的問題
老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁惡意扣員工工資，扣的工資和員工解釋不清楚
工資按月發放，拖欠工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
