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  月幫助201720人

  只要原來那個單位不追究，你就可以繼續以應屆畢業生身份找工作，沒有什么影響。滿意回答三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用于約束畢業生，學校和用人單位相互關系的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業后就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。你要是簽署了三方協議以后不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。1，與私營企業簽訂三方協議要走如下流程：在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字并填寫完整的信息，到企業蓋章（最好是行政章，起碼是人力資源部的章），企業所在地人才市場核準章（企業要與人才市場確定好用人計劃），回學校蓋就業指導中心的章，交給學校、用人單位各一份，等畢業了就可以在學校辦理派遣證到企業報到，簽訂勞動合同再到人力資源和社會保障局備案，轉移檔案和黨團關系。2，你提出的三個問題其實是一個問題：沒有與單位簽訂就業協議的畢業生如何辦理干部身份。3，你已經畢業了，有了畢業證書 就有了進入管理崗位的資格，也就是計劃經濟時期的干部身份。4，干部身份是一種任職資格，與你辦沒辦理轉正定級沒有關系，轉正頂級只是說明你畢業以后得工作經歷。5，你轉正定級于你以后申報專業技術任職資格有關聯，最好去你的檔案托管地完善你的檔案，雖然不影響那個干部身份。關于更換工作崗位以后的工齡接續問題，有兩種情況：一是你按著勞動法規定按著“辭職—失業—再就業”程序更換的工作單位，并且兩個勞動合同都經過了勞動與就業促進局備案，你的工齡就是可以接續的，最后的工齡連續計算；二是應屆大中專畢業生在法定的改派期內改派，還原為應屆畢業生身份以后重新就業，這樣，原來的工齡就作廢了。 原問題：《我是應屆畢業生，畢業證已經發了，當時學校要求簽三方協議，我就簽了一個假的，簽完以后學校又給了一份空》

  回復于 2023-02-06 18:08:27