您好！請問合同為當月1號生效，當月公司應該給交社保嗎？
合同糾紛四川 宜賓2025-06-07 14:11
相似問題解答
乙方，工傷賠償，當月發生工傷當月交社保
從工傷保險繳費當日起就算，按程序辦理就行。 1、在發生工傷起30日內向勞動局工傷科提起書面申請； 2、按規定報送相關資料（工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明書），然后由勞動行政保障部門進行認定，在受理之日起6終止勞動合同當月，是否可以停交社保 終止勞動合同當月，是否可以停交社保
當月辭退員工的，需要在次月辦理保險轉出手續。 也就是說員工離職當月，單位應當正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據當事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為辭職當月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個人承擔多余的部分，但是這個程序必須和員工在上個月就協商好，畢竟社保是當月停交下月的。 原問題：《當月離職的員工，公司內部為員工繳納社保部分需不需要與員相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
