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  月幫助201720人

  這個假期明顯不合法，你可以起訴。根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》，2018年中秋節放假時間是：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日（星期一）補休。2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)正常上班。《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。 原問題：《我們這中秋節放假1天國慶節放假3天請問律師該怎么解決呢？》

  回復于 2022-12-18 20:51:21