律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  很多人都會(huì)有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個(gè)月只休三四天?難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，法律也做了明確的限制性規(guī)定，《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。 原問題：《你好，請(qǐng)問，中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定每日工作時(shí)間是多少小時(shí)？》

  回復(fù)于 2022-07-28 18:21:20