公傷公司補簽勞動合同，合同上說，如果解除勞動合同包賠公司五萬培訓費，這合理嗎？
合同糾紛澳門 澳門2025-12-14 02:02
律師回復
-
月幫助201720人關于無固定期限的勞動合同,就是沒有約定終止期限的勞動合同,只要用人單位與勞動者協商一致簽訂的,則無論是簽訂無固定期限的勞動合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 關于勞動合同上涉及違約金問題,這要看該單位是否為你舉行了專項培訓協議,即該合同也涉及到專項服務期,或者用人單位與你就競業限制進行了約定,排除上述兩種情形,用人單位與你在勞動合同中約定違約金的,則是違法的.這個若你已簽訂,但又涉及違法條款,你可在出現爭議時向勞動爭議仲裁委員會申請裁定該勞動合同無效即可. 原問題：《公司跟我們簽的是無固定期限合同,但合同上說在公司三年以上的才有權簽無固定期限合同,那我們的合同合法嗎?我如果想解除合同應該怎么辦》回復于 2022-11-06 22:32:10
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人1 個月前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人10 個月前 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人11 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
