工廠工作午休時間失去生命體征
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 15:46
律師回復
-
月幫助201720人【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 原問題：《中午午休病死廠里算工傷嗎》回復于 2022-12-03 23:35:00
相似問題解答
我多次被工廠開除失去工作，扣發工資，算違法嗎工廠
你的證據是夠了啊！！！兩倍工資大概不會支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工資應該是沒有問題的。多研究研究勞動合同法，和勞動法！！！免得仲裁的時候被人耍！！祝你好運 原問題：《公司規定曠工三天開除并扣發工資合法嗎》工廠工作時間，死亡了，怎么賠償
須先認定是否工亡？如是工傷死亡或比照工傷死亡就好辦了，按工傷保險條例的死亡賠償標準，上年度城鎮居民的可支配收入的20倍，現在近60年萬。如果不是工亡則按民事上的因果關系與公平上的賠償，沒有多少錢了。 原問題：《工廠工人在上班的休息時間無原無你好 工作單位限制中午休息時間不允許出公司 不允許點外賣 違法嗎
違法 ，搜集證據到勞動局投訴。 法律依據 中華人民共和國勞動法 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單午休時間 回家騎車摔倒 骨折，算工傷嗎
自己摔傷不屬于工傷我勞動合同中規定每周工作不超過40小時，但實際工作時間是966，午休1小時，每周48小時。我申請勞動仲裁，提交了考勤記錄，要求公司支付我周末上班的加班費，但考勤記錄中只有上下班的時間，公司說午休時間有2.5小時，還拿出了一份我沒見過的作息時間表，結果仲裁輸了。請問我這種情況起訴贏的概率高嗎？除了證人我沒有任何證據能證明午休時間
樓主您好，您可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雖然勞動合同中規定的時間是合法的，但是您可以請求公司支付加班費。具體依據如下： （1）用人單位不得違法延長勞動者的工作時間 根據《勞動法》41條的規定，用人單位相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
