你好，我是1980年參加工作，1988年接班重新辦理了入職，現(xiàn)在馬上退休，80至88年檔案丟失。現(xiàn)在只有當(dāng)年的招工名冊(cè)和職工名冊(cè)。工齡能連續(xù)上嗎
公司法務(wù)吉林 長(zhǎng)春2025-06-06 18:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，你沒有說清楚你們那里建立養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人賬戶的起始時(shí)間是哪一年？一般來說是19960101開始建立個(gè)人賬戶，也有的是19930101。國(guó)家規(guī)定，職工建立個(gè)人賬戶之前的工作時(shí)間視同繳費(fèi)年限，就是說個(gè)人不用繳費(fèi)，視同已繳。所以，80-88年的工齡肯定有效。 原問題：《我快要退休了，查了下檔案80年參加工作可80年到88年沒有交社保，請(qǐng)問一下這幾年的工齡能接嗎？》回復(fù)于 2022-07-29 18:01:23
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我面臨退休，需要；79年至82年的臨時(shí)工齡檔案，原保管單位把我的工齡檔案能丟了，影響了我退休后的利益，不知道應(yīng)該怎么辦好？
職工所在用人單位或職工本人可向?qū)俚貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出檔案補(bǔ)辦申請(qǐng)，方法如下： 1.職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)保障部門提出檔案補(bǔ)辦并備案。 2.職工個(gè)人到該原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找你好 單位職工花名冊(cè)里包括法人嗎
你好，職工花名冊(cè)是用來記錄勞動(dòng)者信息和勞動(dòng)情況的一種職工名冊(cè)。它的主要作用是用作記錄勞動(dòng)者的勞動(dòng)情況，如出差，勞動(dòng)時(shí)間等等目的是為產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛提供有效證據(jù)的。解釋以后相信你也曉得答案了。。 記錄勞動(dòng)者情況的名冊(cè)怎么可能有老總嘛！個(gè)人檔案丟失能否查到過去勞動(dòng)局招工表存根
1986年以前就實(shí)行全員勞動(dòng)合同制了，企業(yè)擁有自主招工、用工的權(quán)利了，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的計(jì)劃招工指標(biāo)不存在了，因此各地檔案館也就沒有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局計(jì)劃招工登記表存檔了，因此你的檔案丟失如果找不回來，就無法再查到。 原問題：《1986年參加工作，因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名職工，除名前連續(xù)工齡與重新就業(yè)工齡合并計(jì)算（2022新規(guī)），法律依據(jù)？謝謝！
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)[1994]376號(hào)文規(guī)定：由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡（2022年新規(guī)），法律依據(jù)？
對(duì)這種爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]376號(hào)）和《對(duì)關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
