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  月幫助201720人

  必須給賠償，不用擔心。不管你合同和誰簽的（第三方公司）還是要賠償。首先他必須支付你這段時間的工資和獎金，按勞動合同法規定，在雙方協商一致的情況下，必須提前30天通知或支付一個月的收入，如果他直接要求你下崗，你可以拒絕，繼續上班，直到協商一致，大家耗就是的啦，或者通過勞動仲裁要求他在再支付兩賠償金兩倍的賠償，（你的賠償金是你和這個公司簽約算起，（工作小于半年補半個月，其他沒一年一個月補償）。你因該30天通知的一個月工資 補償你的工資工作幾年賠幾個個月*2（罰金） 你前期的工資和獎金。注意賠償的工資按你前12個月的稅前收入的平均值（不單單的工資還是年終獎，平時獎金等，你第三方公司會把月賠償金額告訴你們公司），最低不的低于最低工資標準。沒事你就和他慢慢耗，他拿你沒辦法，他要恐嚇你你把他的話錄下來，還有賠償。1、工作年限補償（一年一個月補償，大于6個月按一年算，少于6個月按半年算）2、提前39天通知下崗或補償一個月稅前收入3、違反勞動合同法罰補償金的2倍（只有協商解除合同）除非你給公司照成重大經濟損失，嚴重的違法行為。4、他不能少你工資 獎金等福利5。他要說你不是他們人你就叫他自己去找第三方去談。舉報請到區勞動仲裁，不行就起訴不要怕沒什么，有什么不了解的再呼我。還有不要怕他說有什么證據，就是有他也必須賠你。 原問題：《公司辭退我怎么辦》

  回復于 2022-07-30 06:11:21