單位罰款員工，威脅不交罰款就辦辭職
合同糾紛內蒙古 鄂爾多斯2025-08-02 10:47
律師回復
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月幫助201720人第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;綜上所述，你可以隨時解除勞動合同，并且不用通知用人單位，之后，通過仲裁，用人單位應該向你支付經濟補償。另外你要注意，你要有資料證明：用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的 原問題：《單位強令違章作業，員工可以馬上提出辭職嗎》回復于 2022-11-06 14:45:33
相似問題解答
單位對員工進行罰款
沒有，因為其沒有罰款的權限。罰款是一種剝奪公民財產權的行為，在性質上屬于是一種行政處罰行為，根據《行政處罰法》等相關行政法律法規的規定，只有具備相應職權的行政機關才享有行政處罰的權利，而現行有效的法律法規并沒有賦予用人單位享有對勞動者單獨罰你好用人單位可以對員工罰款嗎
勞動法第一百零二條規定，勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 如勞動合同中沒有約定或約定違法，用人單位不得擅自罰款。 原問題：《用人單位可以對員工任意罰款嗎？奶粉串貨罰款可以不交嗎？
不可以不交。對于行政執法機關的處罰當事人不繳納罰款的行為，我國《行政處罰法》有明確的規定。 《行政處罰法》第五十一條 當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施： （一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規則制度車的罰款不交會影響什么
車輛交通違章和罰款不及時處理繳納的影2113響：一、影響個人征信，在你申請信用卡或辦理房貸時將可能遇到障礙二、面臨較高額的處罰1.現場單超過15天沒有繳款5261，從第15天后起每天產生罰款金額3%的滯納金4102，直至交款為止;(備注：滯相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
