律師回復(fù)

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  公司制度不能違反法律規(guī)定，《勞動合同法》說得很清楚，試用期內(nèi)3天通知即可走人，建議盡可能以書面方式，怕對方賴賬可以讓對方簽收，或通過快遞或掛號信方式寄給公司。（《勞動合同法》37條）試用期也要簽合同，注意是要簽正規(guī)的勞動合同，在勞動合同里約定試用期，而不是以往坑爹的先簽份試用合同再簽正式合同。（《勞動合同法》10條第2款）不知你被試用了多久，如果超過1個月，用人單位從第二個月開始要支付你雙倍工資。（《勞動合同法》82條）如果你只是想走，不想追討他沒付給你的工資，可以立馬走，他拿你沒辦法；不過如果你的公司在行業(yè)內(nèi)影響力很大，而你以后又想干回同行業(yè)的，最好先通知再走。 原問題：《試用期沒簽合同，我現(xiàn)在想辭職馬上走，但公司說必須提前一個星期辭職》

  回復(fù)于 2022-08-01 00:41:20