工資兩個月沒有發了
律師回復
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月幫助201720人果斷離職一個公司工資發不了,說明資金鏈出問題,或者說老板有余錢不想給你們發工資了。之前我遇到過一家類似的公司,剛開始講的都挺好的,還簽了合同,后來才知道壓根不是勞動合同,而是經紀人合同,甲方還不是我們上班的公司,而是另一家,現在想想真是好傻好天真啊,想去告他們,都沒有證據。上班一個月,到了該發工資的時候,公司一個高管突然跟我們講,工資的發放有一定的業績要求,我們一看,媽呀,這標準定的,沒有一個人能達到,壓根就是不想發我們工資。當時我在公司是有業績的,說會給我工資,等啊等,好不容易熬到了發工資的日子,結果又來一句,到下個月再發,無語啊,赤裸裸的欺騙,果斷提起辭職,那個高管慌了,說給我提工資,給一個團隊給我對,幕后大老板還親自打電話過來,承諾我這個承諾我那個。但是我堅信一件事,一個人騙你一次就有第二次,他利誘我,如果我答應了,肯定會被他們看不起,回到公司抬不起頭,還不一定能拿到工資,索性,直接離職,去另一家公司從基礎業務員做起。題主遇到的這個問題,如果協商無果,可以去勞動局投訴試試 原問題:《兩個月沒發工資說明什么??》回復于 2022-08-01 09:52:14
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工資沒有結完并且已經拖欠兩個月
首先,因為你沒有勞動合同,你要收集與公司存在勞動關系的證據,比如工作服,工作證,工資單,考勤卡等等,一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據,你就可以去申請勞動仲裁了。最后提醒你一點,公司的貨款到沒到和你沒關系,即使不到也應發你工資工作兩個月沒有簽訂勞動合同 還克扣工資
展開全部1、入職公司快2個月卻一直沒有簽訂勞動合同,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定,需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任,時間從工作滿一個月的次日起開始計算。2、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位四川這邊開發的工資拖了幾年沒有發了
大家疑惑我解釋給你們看:2007年和2008年工資都是我個人跟領導去支取(其實也是沒錢花了去跟領導要點錢,不是正規的工資發放),領導還一直讓我打借條,好像我欠單位的錢似的,到2009年后,去支借個生活費都不給了,借口就是單位的款沒到,沒有錢拖欠兩個月工資,我現在已經離職
你現在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據來證明這個拖欠的工資試用期 沒有任何過錯 沒錢合同 突然辭退 扣了兩個月工資
1. 你需要證明你們存在勞動關系;2. 證明勞動關系后,可向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁主張工資及違法解除勞動合同賠償。3. 建議先證明勞動關系,否則,難以勝訴。 原問題:《試用期兩個月后被突然辭退,兩個月都沒有發過工資,沒有簽合同,一相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了