我在一個(gè)公司它前兩天沒(méi)有給我簽合同第三天才給我，然后現(xiàn)在說(shuō)那三天算試工沒(méi)有錢(qián)工資拿，這可以去舉報(bào)他嗎
合同糾紛廣東 湛江2025-08-05 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，所以不存在解除勞動(dòng)合同，更不存在與對(duì)方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方在一個(gè)月內(nèi)隨時(shí)可以解除的。現(xiàn)在你工作了七天，公司只承認(rèn)支付你三天的工資。從你反映的情況看，是通過(guò)協(xié)商的，那你現(xiàn)在就與公司形成書(shū)面的協(xié)商依據(jù)，不管是給你三天，還是給你四天，都沒(méi)有問(wèn)題，只要你拿協(xié)議（公司方有簽字或者蓋公章）你就可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。他們會(huì)幫你追回你上班七天的工資的。 原問(wèn)題：《我在公司工作7天，沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同，公司說(shuō)只發(fā)我三天工資，那四天公司不給了怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-06 10:59:08
相似問(wèn)題解答
我去公司上班然后公司不給我簽合同
你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。雙倍工資從入職第二月起支付，應(yīng)再得8個(gè)月的工資。這8個(gè)月的工資就是補(bǔ)償沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同給你造成的利益損失含社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償。下面附勞動(dòng)合同法的規(guī)定： 第八十二條 用人單位自用工我干了二十天沒(méi)和老板簽合同，老板現(xiàn)在說(shuō)不給我工資。
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題：《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎你好 我在一個(gè)公司上班八天 然后離職了有工資嗎 公司應(yīng)該結(jié)工資給我嗎
你們簽合同了沒(méi)有？如果沒(méi)有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，你還沒(méi)有過(guò)試用期，不過(guò)工資還是應(yīng)該有的，你需要做的是保存好考勤證據(jù)，然后就可以給他提要求了。 另外說(shuō)明一下，他讓你自動(dòng)離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以進(jìn)廠干了五天 然后自離了 但是他說(shuō)前七天沒(méi)有工資 那這五天的工資我可以要回來(lái)嗎
展開(kāi)全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒(méi)有工資拿的，如果你回去可以繼續(xù)上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢(qián)，不過(guò)你要算好時(shí)間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補(bǔ)上假也可以。 原問(wèn)題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
