單位請病假單位說假條不行
勞動爭議北京 北京2025-06-07 13:57
律師回復
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月幫助201720人很多單位都會要求員工到指定的醫院開假條，是為了杜絕因人情病假條影響單位的正常運作；不過有一種情況可以例外：員工在外因急診開的病假條不在單位限制范圍，可請開假條的門診加蓋急診章并向單位領導講明當時的病急情況。 原問題：《在一家門診看的病，并且開了病假條，但是單位說不認可，要到指定醫院開假條，該怎么辦啊？》回復于 2022-12-03 19:25:21
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工傷休假期間還用給單位提供病假條嗎？
工傷停工留薪期應當提交休假證明。 根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的我現在工傷在醫院康復治療，單位要我開病假條？合法？
我覺得人社廳應該設立一個人性化窗口，只要工傷認定書下來，根據病情一周內先給一個初定的工傷休假期欞據病可申請廷長假期，現在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期，太不方便了！ 原問題：《工傷住院期間，單位需要在醫院開病假條，是否合理。在院期間，非工傷，有醫院診斷證明，片子，化驗單，沒有病假條，單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當理由導致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企在職職工病假條沒補全。但是寫了請假條。單位說是自動離職。要求重新簽勞動合同。合法嗎？
1、休病假需醫院出具病休建議證明，經單位按規定審批，才可休病假，同病歷丟失有什么關系？你沒按規定辦理病休手續，不去上班，單位當然按自動離職處理。2、單位應給你解除勞動合同證明書。個人檔案自己不好拿，等你找到新單位可由新單位進行調檔。3、上班想請兩個月病假怎么請？單位需要什么
如果你是女的，就讓別人把你**一下，然后就懷孕了，然后就可以申請兩個月的安胎假，然后就再去把胎打掉，然后又可以請三個月的小產假這樣就有五個月了，工資照發的。 原問題：《有什么方法可以讓我請兩個月病假？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
