老板無故突然要辭退我
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)說法是不成立的.對(duì)方也就是你老板說你沒有把酒店放在眼里,已經(jīng)說明了你違反了酒店規(guī)章制度,是你沒有履行本職工作在先,你自己也說,你沒有寫請(qǐng)假條,由此說明,你回家并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù).你違反了規(guī)章制度.這是你的責(zé)任,倘若這個(gè)責(zé)任在該酒店委實(shí)歸于嚴(yán)重違紀(jì)行為,并明文規(guī)定可以作辭退處理的,你老板行為屬執(zhí)行勞動(dòng)合同條例而已.屬正當(dāng)行為. 而對(duì)方的責(zé)任在于他沒有提前30天通知你,違反了勞動(dòng)合同法上面的規(guī)定,你可以就此事追究責(zé)任.如果成立,依照勞動(dòng)合同法第四十七條,你將得到雙倍工資,或工齡每滿一年,補(bǔ)償一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)的薪水的補(bǔ)償.還有一點(diǎn),酒店是否按照國務(wù)院出臺(tái)的春節(jié)休假日制度給你們員工放準(zhǔn)假日.如果沒有,你也可以就此事追討罰金. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管理這些事情. 原問題:《我被老板無緣無故辭退該怎么辦?》回復(fù)于 2022-08-01 19:11:45
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老板無故辭退我!
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)勞動(dòng)仲裁 老板突然辭退我
你好:你可以證明是其單位員工已基本可以認(rèn)定你們之間具有勞動(dòng)關(guān)系,單位未與你簽訂勞動(dòng)合同,需要承擔(dān)雙倍工資的責(zé)任。此外,單位突然辭退你,如果不能提供符合法律規(guī)定的依據(jù),你可以要求單位繼續(xù)履行合同或者按照你工作的時(shí)間要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你好,我突然被老板辭退了,我應(yīng)該申請(qǐng)哪些保障?
這位朋友你好,其實(shí)也不是很難解決。你最關(guān)鍵的一個(gè)問題,是沒有證據(jù),因?yàn)槟銈儧]有書面協(xié)議,也就是勞動(dòng)合同書,所以下次你一定要記住,到哪里做事都好都要有合同可簽才行!現(xiàn)在我教你一個(gè)辦法,你要記住,首先你要和被辭退的其他人一起,齊心協(xié)力,找上勞動(dòng)無故被老板辭退,怎么樣維權(quán)
無論其他人怎么樣,但是單位無辜辭退員工的話,那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。正常上班無故被老板辭退
無故辭退,是違法解除合同,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了