干活摔著頭部,需要怎么理賠
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月幫助201720人按工傷保險條例規定,需要先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 原問題:《在工地干活頭摔破了腦出血動手術了怎么賠償》回復于 2022-12-03 18:58:13
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你還,跟小老板干活沒幾天摔骨折了怎么辦
不知道你所說的是哪方面怕,但如果你真的需要你的員工為你工作,我想讓員工感到你怕他們是不行的. 反過來說你要是有其他的人員替代你就不怕員工了,這樣員工感覺沒有安全感.工作就是工作私下怎么做都可以. 原問題:《工人給老板干活摔骨折了,怎么辦》朋友叫我給他干活摔骨折了,現在不管打官司怎么打
可以聯系我詳細溝通一下,點擊頭像可以選擇聯系方式。在工地干活受傷了,怎么理賠?
你好,我是李律師。需要咨詢可以聯系我,點擊頭像可以選擇聯系方式工地干活摔重傷了
這里面出現了江包工頭、楊負責人、甲方負責人、乙方老板,人物關系弄的非常混亂,我理解是江包工頭就是乙方老板,楊負責人是甲方負責人。對人物關系確定后作如下答復:1、從你的陳述判斷甲乙雙方是一種建設工程合同關系,根據《合同法》第二百八十二條規定:相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了