勞動仲裁問題當時他招聘的時候說保底五千一個月然后一個月壓兩千壓三個月第四個月把前面三個月壓的兩千一共六千全部發(fā)齊現(xiàn)在干了一個月他改工資制度了變成全部提成弄得我們沒法干了然后現(xiàn)在這個月只給俺們發(fā)三千俺們能不能要來五千沒簽合同而且他現(xiàn)在不承認之前說的保底五千了說的是獎金兩千
經(jīng)濟糾紛山東 棗莊2025-08-02 23:33
相似問題解答
之前公司說給保底5000現(xiàn)在做了滿一個月公司領導說不給保底只給提成
展開全部看你合同寫多少錢，沒簽合同你就去勞動局告他用工未簽合同。并要求解除勞動關系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說起來很簡單辦起來難上千倍因為你在中國，你能行嗎？ 原問題：《如果做了一個您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現(xiàn)在突然和我說要壓，我應該怎么維權
hi，您好。這種公司應該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不正常提前一個月辭職 但是現(xiàn)在工資就發(fā)兩千多 扣了三千多
可以 去勞動仲裁 現(xiàn)在早有規(guī)定 不得以任何形式任何理由收取員工所謂的押金 什么簽沒簽勞動合同的都不用說了 就光是收押金這一條 就已經(jīng)能讓它們公司折騰死 但前題是 得有人證明你是在這里工作的 有工資條也行 還要有公司收取了你壓金的證明 比如收壓了一個月的工資不發(fā)，跟他說，搞的好像我欠他錢似的，明明就是他自己說的好好的
怎么說呢？人各有志，只能說明你男人對你是有希望，但是卻忽略了他也應該努力！從你的言語可以看出來，你是希望做一個勤儉持家的小女人，但是你老公對你的希望和你的現(xiàn)狀有了沖突。唯一的建議就是你把你的想法和你老公說，再說現(xiàn)在女強人太多了，所有的 女人在青島干活，沒有簽合同，說的是壓一個月工資，現(xiàn)在說的不給
保留相關證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴該單位，押工資是違法行為，并可以要求單位支付未付金額50%--100%的經(jīng)濟賠償金（勞動合同法第85條）。法律依據(jù)：第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
