本學(xué)期放假后，我跟同學(xué)秦某放假留在無錫找工作，通過BOSS直聘聯(lián)系到李女士，李女士給出的條件是280一天（28元／1h）,包吃住，上班地點(diǎn)在無錫業(yè)成光電有限公司，住宿費(fèi)每月100，水電費(fèi)平攤，從工資里扣除，等我們進(jìn)入公司后，李女士讓我們跟勞務(wù)公司簽訂合同走一下流程，后面她會給我們簽訂一份28元/1h的內(nèi)部合同，我詢問李女士，走流程簽的合同會不會影響到這個內(nèi)部合同，到時候是不是還是按280的工資發(fā)，李女士承諾是的，并說每月10號直接發(fā)，不需補(bǔ)差價不壓工資，然后我們6.17號開始正式上班，李女士7.7給我們發(fā)了一部分工資，剩下的以疫情和財(cái)務(wù)系統(tǒng)出問題為由，一直拖到七月底還未發(fā)，我近日去詢問她，她又
合同糾紛江蘇 無錫2025-08-02 23:41
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公司讓我們簽勞動合同，約定工資以借發(fā)的形式給我們，這違法嗎
如果你是在某單位簽勞動合同然后去別的單位上班，那個單位開工資，這個叫勞務(wù)派遣，這個是可以的如果是就在某單位工作，然后其他單位給你錢那個其他單位難道是精神病？？？？ 原問題：《我與公司簽定勞動合同,工資卻讓他人代發(fā),這復(fù)合發(fā)律規(guī)定》我們在上海勞務(wù)公司介紹的公司上班（上海寶菱）我們是正常離職 但是工資不給我們發(fā)
存在事實(shí)勞動關(guān)系，付出了勞動，就應(yīng)該獲得勞動報(bào)酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要我是通過勞務(wù)公司去的廠里上班，勞務(wù)公司和廠里都沒有簽訂勞動合同，我的訴求就是要求支付雙倍工資，
你買了社保，可以從此證實(shí)你和單位之間有雇傭關(guān)系，但公司卻沒有與你簽訂勞動合同，所以公司要你補(bǔ)簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同，或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題：《我是,用工單位,通過勞務(wù)公司入的職 但沒簽勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
