您好我這邊是試用期被辭退了簽了保密協(xié)議
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 04:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,試用期內(nèi)離職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng)，并約道定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)內(nèi)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)在解除或者終止合同之后才開始履行，勞動(dòng)者試用期內(nèi)依法解除合同的，不容需要支付違約金。 原問(wèn)題：《請(qǐng)教一下，關(guān)于勞動(dòng)合同試用期沒有通過(guò)，被辭退。所簽署的保密協(xié)議還會(huì)生效嘛？》回復(fù)于 2022-08-02 04:22:12
相似問(wèn)題解答
我在公司簽了勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但是由于試用期未通過(guò)被辭退，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否生效，企業(yè)能否賠我競(jìng)業(yè)限制賠償金
簽了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,試用期內(nèi)離職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定保密事項(xiàng)，并約道定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在簽了保密協(xié)議可以考研嗎
簽三方對(duì)考研沒有影響。如果打算考研，不用擔(dān)心三方協(xié)議，或者是勞動(dòng)合同。考研跟應(yīng)屆生身份沒有直接關(guān)系。 應(yīng)屆生和往屆生考研有什么區(qū)別的話，那就是： 1、往屆生報(bào)名需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證這些證件。 2、報(bào)考點(diǎn)有區(qū)別，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的報(bào)考點(diǎn)基本上應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同，試用期不到兩個(gè)月被辭
勞動(dòng)合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工公司與試用期員工被辭
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題：《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
