辭工不批怎么辦啊
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辭工不批怎么辦?
1、可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動(dòng)關(guān)系(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、辭職通知可以這樣寫(xiě)廠家辭工不批問(wèn)題
1、在工廠上班辭職不批,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者工廠不批辭工單,不放人,克扣工資
一個(gè)是你們有沒(méi)有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng),如果有,而且自己能有證據(jù)證明,那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二,你們提出申請(qǐng),就無(wú)需要單位的離職申請(qǐng)書(shū)。單位不提供,正說(shuō)明他們不放人,也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng),要掌握證據(jù)提供我們廠里沒(méi)事干想辭工老板不給辭工書(shū)不批怎么辦
是什么款項(xiàng)的欠條?可以單被告住所地起訴我在重慶墊江木材辭工老板不批,我就走了,工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況,老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬,所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛,你可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商無(wú)效,可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決不服,情節(jié)符合法律規(guī)定的話(huà),可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了