暑假工的工資結(jié)算
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 惠州2025-06-06 12:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中就勞動(dòng)報(bào)酬一項(xiàng)的規(guī)定，工資可以分為計(jì)件工資、小時(shí)工資、月工資等方式，看你是屬于那種，暑期工的話一般是計(jì)件或者小時(shí)，如果是月工資的話，就看你勞動(dòng)合同上的規(guī)定了，切記一定把自己的合同收好，工資的話是要根據(jù)你實(shí)際的工作天數(shù)來計(jì)算滴，具體領(lǐng)取時(shí)間并沒有確切規(guī)定，這要看你與用工單位如何協(xié)商。 原問題：《關(guān)于暑期兼職工資結(jié)算問題。。》回復(fù)于 2022-08-02 12:22:00
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暑假工的加班工資糾紛
如果你是通過中介合同上簽的合同，約定未滿60個(gè)工作日扣1000元，該約定是違法的，也是無效的。如果你是通過中介介紹的，可以提前三日通知中介辭職。不需要經(jīng)過批準(zhǔn)。辭職的同時(shí)，中介應(yīng)經(jīng)你結(jié)清工資。如果不給，你可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴，電話號(hào)碼1233暑假工工資結(jié)算是不是什么時(shí)候走什么時(shí)候結(jié)算
不會(huì)吧，我覺得這位朋友你被騙了。一般暑假工就是7，8月工作，走的時(shí)候就會(huì)結(jié)算工資的。這都快9月底了，你還沒結(jié)，要不被騙了，要不就是把你給“遺漏”了，建議你打個(gè)電話問問或直接去公司找相關(guān)人員。 原問題：《暑假工的工資什么時(shí)候發(fā)》暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所暑假工離職，克扣工資
1.你提前3天書面形式提出離職就可以. 2.要求結(jié)清你工作期間的全部工資,你工作期間的工資你可以要回,扣錢是不合法的。公司應(yīng)在你離職后3天內(nèi)結(jié)清工資。 3.發(fā)生糾紛也可以投訴當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 原問題：《暑假工離職要扣工資嗎？》暑假工克扣工資怎么要回
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
