我是醫院招聘的儲備人才，入職時說規范化培訓兩年以后簽訂合同，兩年內三個月試用期過后，簽訂協議，半年一簽（實際只簽訂了一年），從未繳納社保，醫院說是規范化培訓期間工資為底工資+50%科室績效，現在已滿兩年還未簽合同，想離職，應該索要哪些賠償
勞動爭議山西 呂梁2025-12-15 15:43
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
