在,我爸爸突發腦梗被公司勸退,現在死亡了,能要賠償嗎
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月幫助201720人工作過程中突發疾病的,24小時內死亡的,屬于工傷。至于賠償問題,可按工傷保險條例計算。 醫療保險待遇 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求: 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準: 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求:(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意。 (四)康復治療費 第6款 1、標準:從工傷保險基金支付。 2、要求:( 1)簽訂服務協議的醫療機構進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 第30條 1、標準:按照國家規定的標準從工傷保險基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標準: 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過 12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 (七)生活護理費 第31條 1、標準: 完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50% 大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按 月支付生活護理費 (八)工傷復發的費用 第36條 1、標準:享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。 2、要求:工傷職工工傷復發確認需要治療的。 原問題:《我爸爸沒有勞動合同生病了,腦梗塞公司給補償嗎,》回復于 2023-01-03 02:11:15
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上班崗位上突發腦梗可以向用人單位索賠嗎?
死亡了沒有你好,車禍導致腦梗加重能賠錢嗎
這要看車禍和疾病哪個是最終原因,以及你要報什么險種。如果是腦梗發病了發生的車禍,購買的意外險或工傷險,保險公司不理賠。如果是因為車禍導致腦梗發作,可以理賠。如果是純粹的住院醫療,只要住院了,保存好一切相關資料,都可以理賠。 原問題:《車禍被我們廠有個員工上班時間突發腦梗需要賠償嗎?
在上班時間突發腦梗塞,既不屬于《工傷保險條例》第十四條規定的可認定為工傷的情況,也不符合可視同工傷的條件,不能被認定為工傷,也就不能享受工傷待遇,更不能得到相應賠償。只能享受患病或非因工負傷待遇,即按病假處理。 原問題:《我在上班時間突發腦員工工作期間突發腦梗,公司有哪些責任?需做多少補償?
企業無責任,不屬于工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間請問常年在工地干活,突發腦梗算不算工傷,長期住在工地上,半夜睡覺突發
1、腦梗不屬于職業病,突發腦梗與工作也無必然關系;且不存在死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形;應當不屬于工傷。 2、 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了