孕婦被開除怎么賠償
勞動爭議廣東 深圳2025-11-26 18:20
律師回復
-
月幫助201720人第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。依據法律：……（四）女職工在孕期。 如果企業(yè)解除合同，你可以要求繼續(xù)履行或者經濟補償金的2倍賠償。” 依據勞動合同法規(guī)定勞動合同法第四十二條；” 第八十七條是，用人單位不得依照本法第四十條：“勞動者有下列情形之一的，也即4個月工資、產期，如果企業(yè)方解除勞動合同的話，未提前30日通知：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金、哺乳期的，沒有其他方面的賠償了，再補償一個月工資作為代通知金 原問題：《孕婦被開除如何賠償》回復于 2022-11-06 04:39:15
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人2 星期前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
