村干部私自與村民在沒到期原公開招標合同續簽協議違法嗎？
合同糾紛江蘇 連云港2025-06-07 21:18
律師回復
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月幫助201720人可以，承包合同未到期，但雙方都有續簽合同的意向，可以進行協商，如果沒有變更合同條款，可以直接續簽合同，不需要公開招標。不過二輪土地承包以外的土地已經簽訂土地承包合同由他人承包的，在承包合同還沒有到期的情況下，村委會不能擅自增加承包年限，確需增加年限的，必須經村民會議三分之二以上的成員通過或者三分之二以上的村民代表同意。如果雙方存在分歧，甲方可以公開招標。 原問題：《村委集體水庫承包合同未到期·村干部就續簽違法嗎》回復于 2022-11-06 04:16:06
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合同到期后單位沒有通知我續簽但是我還是在原公司上班，能起訴他嗎？
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應該提，他們現在不吃虧不急，但你應該主動。第三，要求續約正式合同，而且這種公司就應該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞村民與村干部糾紛問題
因為之前農村土地管理上的疏漏，如今導致一些農民之間的土地存在一定的糾紛，那么一旦土地歸屬權出現糾紛之后，農民們要如何化解呢？具體可以通過哪些途徑來解決？當前農村土地糾紛的類型造成土地糾紛的原因是多方面的，但總體上可以分為三大類：1、村集體或勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意與公司的合同到期，但公司沒有通知續簽，切現在已不在原公司上班，以后與公司的合同關系是關系？
不在原公司上班就是結束了勞動關系了。有問題可以點擊我頭像購買服務進行詳細溝通。你好，公司合同到期以降薪為條件續簽，是否違法
不違法。 勞動合同由用人單位與勞動者平的協商一致訂立，在續簽合同中，任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法，雙方不能達成一致的，勞動合同終止。勞動者因為用人單位降低勞動條件（降低待遇）不續簽而終止合同的，用人單位應當按勞動者2008年元月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
