勞動仲裁申請的雙倍經濟補償金被駁回怎么辦
合同糾紛寧夏 銀川2025-06-07 02:41
律師回復
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月幫助201720人雙倍工資是建立在未簽訂勞動合同的基礎上，訴訟時效為1年。如果勞動仲裁駁回的理由是訴訟時效，那么你已經無法得到。如果是以未提供證據證明勞動關系，那么你需要再找證據，哪怕是工友的人證也好。 原問題：《由于對勞動仲裁駁回雙倍工資申請的裁決不服今天已經向即墨市人民法院起訴法院已經立案關鍵證據都在公司比》回復于 2022-11-06 03:41:37
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勞動仲裁申請被駁回
這種情況，你可以到法院起訴。如需幫助請點擊我的頭像電話聯系我你好沒有簽訂勞動合同可以申請勞動仲裁，要求賠償經濟補償金和雙倍工資
企業未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求企業支付經濟補償金，若企業不支付，勞動者可以到當地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求企業支付補償金并辦理辦理離職手續等。 相關的法律知識： 《勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立請問勞動仲裁申請時經濟補償金算少了怎么辦
如果是用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已我的勞動仲裁被駁回了
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件關于辭退經濟補償金和雙倍工資賠償
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
