我辭職公司扣我900百元
經濟糾紛浙江 金華2025-06-07 03:48
相似問題解答
離職公司扣我900元
1、根據勞動合同法規定，沒有38條之類的法定事由（例如沒買社保）的話，員工雖然有辭職的權利，但要提前三十天通知。你很老實，其實你可以用38條辭職并要求補償金的。現在你用私人原因辭職，把自己搞成違約了。2、但也沒啥擔心的，法律沒規定急辭工要給已辭職 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職，5月的社保費單位已經墊付了，所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分，按合同法的規定個人應提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請，5月份沒有合同，辭職后公司亂扣工資
不用那么復雜。這樣做，公司一定是站不住腳的，不能扣押金，更不能不發工資。你應該保留前一年的工資條，及證明你在那家企業最后一個月的工作記錄，還有工作牌、工作服等之類的東西。去公司所在地的勞動部門投訴，一般花點時間，總要得回來的。 原問題：《我正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
