我在，我黃金二道溝金礦上班，長期合同，今年達到退休年齡，但享受不了退休金，因為所交社保不夠年限，是否能在原單位繼續上班，待交滿社保后退休，享受退休待遇，是不是繼續勞動關系或者勞務關系？
合同糾紛遼寧 朝陽2025-08-03 09:25
相似問題解答
發定退休年齡已到，工齡不夠單位不在繼續給交社保合法嗎，
原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲后，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批準延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。 經批準退休年齡，社保限制不能在京退休
社報繳納未滿15年可以辦理退休，但是不能領取養老補貼，需要繼續繳納社保。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；199我是上海農村戶囗女姓人員，已享受工基本養老退休了，今年遇到要拆遷，還能享受一次性補交15年社保費政策嗎，因為我辶納的職工社保年限較少，退休工資很低，所以想再次補交征地人員15年社保，可以嗎
有的。被征地人員自一次性繳費次月起，在繳費年限內可以享受基本醫療保險、生育保險等待遇。一次性繳費期滿后繼續繳費的，或者到齡辦理按月領取養老金手續的，可以繼續享受相應的基本社會保險待遇。 原問題：《我是上海農村戶口，因為拆遷了，辦了社保，退休勞動糾紛，沒達到退休年領之前上簽放棄社保證明，現在已過退休年齡，能起訴補交社保么
入職超過一年不簽合同，就視為無固定期合同，現在已經過退休年齡，也不能再要求單位補簽合同社保可以要求單位補交或者現金補償，可以直接去社保局稽核部門投訴單位過了退休年齡勞動合同自動終止，也沒補償金之前退休前，以單位不繳納社保理由辭職可以要求按工已到退休年齡因社保繳費未到15年辦理不了退休
因到退休年齡，社保自動終止了，即使再做也無法交納社保了，隨你何時辦退休，交養老保險只能算到退休日只有去一去性補充十五年不足部份，補交后馬上辦退休領退休金最合算。況且退休工資要辦手續后再發的，即使65歲去辦，也從65歲開始算退休，60到65歲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
