您好，我是勞動者
合同糾紛江蘇 無錫2025-06-07 11:01
律師回復
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我是乙方，勞動者
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿你好，我是勞動者
1、你可以向用人單位所在地的勞動監察機關進行投訴和舉報。2、你也可以憑工資轉賬記錄等能證明勞動關系的證據向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，維護你的合法權益。 原問題：《你好。我是農民工，因沒有簽合同。工資欠下尾款。給老板打電話您好，我想咨詢勞動者休假和薪資發放的相關問題
“學徒沒有社會保險”，法律無此規定，那位領導的說法是錯誤的。1、進單位時未簽訂勞動合同，單位應向你支付雙倍工資。2、為勞動者繳納社保費是用人單位的義務，你可要求單位補交。我是勞動者，和單位有個勞動糾紛案
原問題：《我是一名勞動者因和單位出現勞動糾紛可以免費申請法律援助嗎》你好 你好，咨詢勞動者以工裝、工具包為憑證要求公司支付工資問題。勞動者實際是從我司分包商處接單干活
一、該合同無效。勞動合同法規定：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的為無效勞動合同二、公司應該支付李某的勞動報酬。即便合同無效，但李某畢竟工作了一個月，用人單位與勞動者之間也存在事實勞動關系，工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
