關于與公司交五險的事情
律師回復
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月幫助201720人1、目前社保只能補養老保險一險。其他的都不能補。 至于如何補,交給公司專管社保繳納這塊的社保繳納員或者人事專員去繳費的社保機構辦理即可。補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數/應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。補繳系數起點為1.1,補繳年度每提前一年系數增加0.1,逐年計算。今年補今年的話,就是*1.1,交原款的1.1倍。 2、養老保險累計繳滿15年才可享受。若你的年齡不大,不補也沒關系。3、公司不想交無非是出于用人成本的考慮。但繳納社保是勞動法規定的,若你不打算在公司繼續工作,可要求公司為你補繳這9個月的養老保險。4、自己可以到各區的勞動保障中心或者是濟南市社會勞動保險事業辦公室辦理保險個人繳納。可以繳養老、養老 醫療,如果想五險一起繳,可以找公司掛靠,但是五險的繳費比例高,所以費用高,按照今年最低繳費基數1317、最低比例42.3%的話,要交557.1元/月,若只交養老、醫療的28%,才交368.76元/月,當然,要尊重你自己的想法,看看是不是有生育的考慮。生育津貼還是比較可觀的數目。5、失業金必須是非因本人意愿中斷就業的人員才可領取。你辭職的話,就是自動請辭,是不夠條件的。 6、山東省社會保險服務電話:12333。 原問題:《你好,我有一些關于公司給員工繳納五險的問題?希望有人能幫幫我,非常感謝(我是山東濟南的)。》回復于 2023-01-03 01:03:40
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公司說給交五險,但是只給交了四險,沒有交生育險,這犯法嗎?
國家只規定企業必須為員工繳納五險,并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定,社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定,企業有責任和義務為員工參加五險:養老、醫療、失業、工員工與公司因五險一金繳納糾紛
你3月份的保險費用還沒有交,只要公司在3月25日前,給你辦理減員,就不會產生費用,如果沒有給你減員,那是你公司社保人員的工作失誤,做多要你支付個人部分,至于2月份的保險應該由公司給你交納,個人部分還是個人承擔,從工資中扣除,公司部分由公司承15號離職后關于五險一金購買的事情
我認為不能簡單地總結為試用期內是否應繳納社保費,兩者不直接關聯。自用工之日起三十日內必須辦理社保登記并繳納社保費,不管是否在試用期內,而試用期則視勞動合同期限,最長可達六個月。《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職放假期間公司給交五險,復工后干了沒幾天,又封了,還用公司交假期,給交的保險嗎?
首先你上網查一下原先放長假的公司還繼續繳納五險了嗎?五險包括:養老保險,醫療保險,生育保險,失業保險以及工傷保險。如果原單位還在繼續繳納五險,并且這兩個單位在同一個城市,那么現單位就無法再為你購買五險中的任意一個保險,當然不在同一個城市是可公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職,與公司是否給繳納五險沒有關系。繳納五險,員工也同樣享有《勞動合同法》規定的辭職權利。 2、你辭職:按法律規定的辦法去做就可以,不用公司批準,即: (1)如果你在試用期內:提前3天向公司提交書面辭職書; (2)如果不在試用相關法律條文
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了