公司辭退我，因為我在試用期，經(jīng)協(xié)商，同意以n的形式，外加延長離職時間這樣來補償。但是合同上第二條寫的是：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲向乙方支付人民幣5250元，此筆款項包括：解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。但是第三條的大概內(nèi)容是乙方不在就以下事項向甲方、或者相關主管機關提出任何要求，乙方對以下內(nèi)容所享有的全部權(quán)利明確表示放棄：1.勞動報酬（基本工資、崗位工資、加班工資等）這種情況下，我是不是上個月和本月的薪資、加班費就拿不到了？不過主管那邊明確表示一定會給到手
合同糾紛北京 北京2025-08-02 19:00
相似問題解答
你好，我想咨詢下這句話在勞動法中是否成立呢，（乙方頂撞上司或者其他有關主管認為乙方不能符合該職位的要求的，甲方可以單方解除本合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金）
你的問題回復如下：現(xiàn)有如下幾個問題咨詢律師:問題一: 公司的加班費是按照深圳最低標準1500算的,沒有按照勞動法規(guī)定的實發(fā)工資算.我是否可以申請勞動仲裁補償我加班費?答：如果合同約定1500元的話，用人單位按1500作為加班費的基數(shù)，我是乙方，跟甲方續(xù)簽合同，甲方把工資拆分，基本工資和績效獎金（其中包含出差補，生育補，文體宣傳費）這樣合同合理嗎
編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限） 勞動合同雙方當事人基本情況 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 乙方 性別 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，其中有一條乙方不得向甲方主張要求任何權(quán)利，對乙方是否有影響
違約金多少隨便定，不同意可以不簽嘛，不違約不就行了勞動合同法第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款乙方，我發(fā)現(xiàn)我們公司一年的勞動合同上面約定乙方入職后除甲方要求否則乙方不能在兩年之內(nèi)離職，否則要支付6個月的工資為培訓費用，但是我本人沒有接受過任何培訓
辭退看甲方給出什么理由，若是甲方能提供乙方違反勞動合同或者勞動法的證據(jù)，那乙方就認了吧。如果甲方僅是人員安排，或者經(jīng)營考慮辭退乙方，乙方可以拿勞動合同到當?shù)貏趧硬块T的仲裁委員會申請沖裁，如果沖裁你滿意，再向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟。ps：一般情相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
