在校生暑假出來勤工儉學，公司給交了社保，畢業后還算應屆生嗎
知識產權廣東 深圳2025-08-02 20:19
律師回復
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月幫助201720人開過報到證后，有過工作，也報到過了，從報到的那天起，就算參加工作了，檔案也由學生檔案轉為人事檔案了，在政策上也就不算是未就業的應屆生業生了。“報到證”由原來“派遣證”轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持“報到證”。學校相關部門依據“報到證”為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑“報到證”為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑“報到證”為畢業生辦理相關工作手續。 原問題：《畢業后工作交了社保還算應屆嗎？報到證報到之后還算應屆嗎？》回復于 2022-11-06 01:24:14
相似問題解答
應屆生剛畢業，沒簽勞動合同，但是公司交了社保，還算應屆生嗎
一般不能算應屆畢業生，因為你已經畢業，并且就業了，簽了勞動合同和交社保。檔案在學校、沒辦報到證跟是不是應屆有一定關系，但不是對等的，當然，有的地方考公考事業單位，你這種情況可能算是應屆未就業，相當于認可你應屆生身份。 原問題：《我現在還算應應屆生簽了三方和勞務合同，目前還未交社保想要辭職，還算應屆嗎
你這一大段問題才30個獎勵有點少呀。1.自畢業前半年內不管找多少工作都算應屆生；2.關于戶口轉移，如果從學校遷出，只能簽到用人單位或原生源地兩個地方；緩派全在個人、你拿著戶口遷移證不去辦就是了；3.簽了企業后也可以考公務員、考上后三方協議自你好，請問大學生打暑假工，工廠要交社保，會影響應屆生身份嗎
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機簽了三方協議還是應屆生嗎？我我只知道交了社保就不是應屆生身份了。
還是應屆畢業生暑假工簽訂勞務派遣合同會對畢業考編制應屆生優勢有什么影響嗎
學生在暑假期間打暑假工遇上克扣工資的可以尋求當地勞動部門幫助。1. 因為打暑假工的是學生，學生不是合法的勞動關系主體，所以用人單位不與之簽訂勞動合同也是符合要求。但是，學生合法的勞動所得應予支持，不得違法克扣。因離職便克扣1500元便是無根相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
