律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  答：一、勞動糾紛也稱勞動爭議 勞動爭議是指勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同而發生的爭議。二、勞動糾紛的劃分具體詳見勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 原問題：《什么是勞動糾紛，勞動糾紛劃分為幾種》

  回復于 2022-11-06 01:05:40