老公上班5年，沒簽合同，現(xiàn)在生病了，工廠是不是要賠理十一個月2倍工資
公司法務(wù)廣東 東莞2025-06-07 06:24
律師回復
-
月幫助201720人你五年未簽合同，現(xiàn)在主張二倍工資是否受法律支持還不一定，你還是咨詢一下當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者中級人民法院。 依據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，從2008年1月1日起，公司未簽合同用工滿一個月，應(yīng)當從滿一個月的次日起向你支付二倍工資，至滿一年的前一日止，共11個月。不過，因為《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定勞動爭議仲裁的時效為一年，而全國各地二倍工資時效起算方法不同，除四川等個別省市從勞動關(guān)系終止或者解除之日起算，其它省市都是逐月失效法或者終了起算法，都已經(jīng)超過時效。 原問題：《請問我五年沒簽署勞動合同 現(xiàn)在單位要賠償我十一個月工資 應(yīng)該從什么時間開始算 因為前一年我是計件工》回復于 2022-08-04 06:31:42
相似問題解答
我想咨詢一下，在工廠上班五個月沒發(fā)工資，也沒簽過勞動合同，還能拿到工資嗎？
一、公司必須3日內(nèi)給你結(jié)清工資； 二、沒簽勞動合同，你隨時可以炒公司的魷魚； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險； 五、拿好你手上的證據(jù)，直接到當?shù)貏趧诱救ブ俨谩?原問題：《上班五個月，老板不發(fā)工資，工廠上班，沒簽合同，受傷，賠償問題
沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，其實現(xiàn)實處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險，那么公司會幫你去進行工傷鑒定，包括費用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會到社保局處理，工傷期間，個人基本工資照發(fā);如果公司沒有為在足療店上班十一天離職不結(jié)工資，上班期間也沒簽勞動合同
上海勞動爭議律師—上海陳公權(quán)律師為你解答：1、你是做足浴技師，沒有簽合同，現(xiàn)想辭職，你是可以辭職的； ●《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞 動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用沒簽合同怎么要工資
用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個月提出書面申請，比如說，1月12日提出要辭職，到2月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。但是，離職60天以上班5個月 沒交保險 沒簽合同 現(xiàn)在不想干了，可以提出賠償嗎
我只能說從《勞動合同法》法律層面來講，是有明確的法律依據(jù)的，只要單位沒有簽合同超過1個月的，到1年內(nèi)有雙倍工資，沒有買社保可以解除勞動合同的理由解除的用人單位要承擔賠償責任。但是從法律層面到實際賠償款，那紅紅的一張張紙到您手上，路還很長，很相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
