你好,麻煩問下,甲乙雙方的人力資源外包合同,具體實施的公司需要乙方的分公司操作,寫補充協議,項目實施由丙方操作,這個丙方多于1家公司,這個協議有法律效益么?
律師回復
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月幫助201720人聘用協議甲方:江西鷹潭浪淘沙美食水療會乙方:姓名: 性別: 出生日: 身份證號碼: 民族: 為實現投資經營與職業經理人的有效結合,經甲乙雙方友好協商,通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜,組建管理隊伍,實施經營管理,達成如下協議,并共同信守協議各項條款。第一條:甲方聘請乙方出任江西浪淘沙美食水療會總經理,由乙方配備管理人員2名,專職營銷經理1-2名,全面經營該會所,負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理,其工作績效向董事長及董事會負責。第二條: 江西浪淘沙美食水療會會館的企業運營實施職業經理人總經理負責制,按董事會的經營指導方針,做好企業的正常經營,安全保障,資產的保值保全;以獲取最大經營利潤為經營中心;以創造企業持續發展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇,明確所授權的責任和權力。第三條:因甲方投資項目為特殊行業,經友好協商,乙方除享受國家規定的法定節假日外,每月公休為四天,乙方如因工作需要不能休息,可按公司規定給予補休。第四條:因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式;A:甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣,以月形式支付1.8萬元/月,支付日期為每月五號(其中包括:基本工資、、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼.通訊費用。);余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發放。B:績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執行;具體方式如下:全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償.第五條:為提高辦事效率及對外經營需要,甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設專車司機),其車輛所需費用納入甲方經營費用。第六條:甲方按國家勞動部門相關規定為乙方辦理個人社會保險,由甲方人力資源部門統一辦理。第七條:為有效開展營銷業務,甲方給予乙方一定額度的招待權限和一定折扣的優惠權限,手續辦理要符合財務要求。 第八條:為確保企業有效運營,實施總經理負責制,實施政企分開,乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員,以培育骨干員工,培養業務骨干,塑造管理團隊為人事管理績效。第九條:為實現企業處于投資經營與職業經理人的有效結合,使企業持續發展,甲方應慎重考察乙方,不得隨意辭退乙方,聘用期為至少兩年,以甲乙雙方簽屬本協議日起生效。 乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協議:1、 在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續簽及終止協議。2、 嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的;3、 乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,按國家和本市從事餐飲服務行業規定不能從事原工作的;作交接方可離職,否則造成損失甲方有權追究包括經濟在內的責任。第十條:乙方在正常情況下提出辭職,由于所聘職務原因,必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書,經甲方同意并做好各項工作的交接第十一條:甲方在正常情況下提出辭退乙方,需提前一個月向乙方說明,在合同期內須補償乙方2個月的工資。第十二條:本協議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。另:因甲方投資項目為特殊行業,江西浪淘沙美食水療會會館又為新建企業,乙方精力和責任應在服務經營,人員培訓等運營上,甲方應派人負責并承擔公安、稅務、城管、工程能源等外部環境的協調工作。本合同不得擅自修改、涂改內容,未盡事宜雙方協商解決。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,雙方蓋章簽字生效。甲方:江西浪淘沙美食水療會 乙方: 身份證號碼簽字蓋章: 簽字蓋章: 原問題:《急求外聘員工合同范本》回復于 2023-01-02 23:49:25
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甲乙雙方是合同關系乙方欠丙方錢乙方可以向甲方出具委托付款給丙方嗎
丙方可以通過法院請求行使代位權?!逗贤ā返谄呤龡l 因債務人怠于行使其到期債權,對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權,但該債權專屬于債務人自身的除外。代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代你好,我想咨詢下,三方協議,甲方是雇主,乙方是公司,丙方是其公司里的一位員工,簽合同時乙方代替其公司的丙方簽字,這樣的合同有效嗎?當時簽的時候也并沒有給甲方看有任何的授權書。
三方協議是大學生畢業前找到工作時,由學生、單位、學校簽署的一份協議。根據你的敘述,你所說的不是狹義上的三方協議呵呵根據你的敘述,你屬于派遣工。你的人事關系在派遣公司,你的工資、社保、人事管理等等都由派遣公司負責。雖然你人在事業單位上班,但是我是丙方,公司乙方,想在三方協議后面補充讓我們簽同意三班倒的協議
三方轉賬協議甲方:(實際付款方)乙方:(收款方)丙方:債務人甲方與丙方存在長期購銷藥品業務,X月份由于丙方資金緊張,就本次甲方代丙方支付乙方貨款事宜經三方共同達成如下協議:一、 甲方代丙方向乙方支付貨款金額XXXXX,支付方甲方跟乙方簽的勞動合同,派遣給丙方,現在丙方變更,可以勞動仲裁嗎
1、可以解除勞動合同。主動提出將不會得到經濟補償,被動解除勞動合同可以得到補償。2、不會計算A公司與B公司的工齡,只能計算在派遣公司期間的工齡,如果工作崗位調整,但是派遣公司沒有變化,這樣工齡按照在派遣公司工作時間累積計算。法律條文很多朋友甲與乙簽訂了主合同,丙公司受乙委托與甲簽了補充協議。但是乙方沒有給丙方出具授權委托書。那么甲與丙簽的補充協議還有效嗎
按照合同關系,發票應該是開給乙公司的,開票項目也應該按照合同“技術咨詢費”,開票項目和公司的營業范圍相關;至于乙單位和丙單位的關系,那是他們之間的關系與甲公司并無直接關系;但是甲單位可以要求乙單位出具一張委托丙單位付款的委托付款書以做為財務相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了