因公司發布虛假招聘信息導致誤工費
合同糾紛重慶 重慶2025-06-07 15:35
律師回復
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月幫助201720人去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《企業在招聘網站上發布虛假的招聘信息，原本承諾的工資都沒有達到，騙取員工的信任。實際工作內容與原本公》回復于 2022-11-05 23:15:48
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不簽勞務合同 虛假招聘信息
去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《企業在招聘網站虛假招聘，失聯騙薪
具體什么情況被虛假招聘信息騙取網絡貸款一萬左右
涉嫌詐騙犯罪，應處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。《刑法》第二百六十六條規定詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；涉嫌發布虛假廣告
經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。 廣告的經營者不得在明知或者應知的情況下，代理、設計、制作、發布虛假廣告。 經營者利用廣告或者其他方法，對商品作引人誤解的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
