律師回復

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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，申請勞動仲裁了嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。

  回復于 2022-08-05 09:05:29 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。

  回復于 2022-08-04 22:37:05 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  可以的，而且勞動者應當盡快行動。因為工傷認定的有效期是一年，超過一年勞動者沒有申請工傷認定的，就視為勞動者自動放棄享受工傷保險待遇。勞動者要求用人單位支付賠償金就只能通過民事訴訟申請人身損害賠償，而且有效期也只有一年。根據《工傷保險條例》　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　（一）喪失享受待遇條件的；　　（二）拒不接受勞動能力鑒定的；　　（三）拒絕治療的。根據《民法通則》第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償的;(二)出售質量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財物被丟失或者損毀的。第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。 原問題：《工傷私了以有一年多了,老板的賠償金遲遲不拿,我可以上訴他嗎?》

  回復于 2022-08-04 18:51:12