工廠節(jié)假日無工資,做高溫工作沒高溫費(fèi)能去告該公司嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果有加班證據(jù),可以主張加班工資。勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效不受一年的限制,詳見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定。月工資、日工資、小時(shí)工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算:1、《國.務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第41-44條。3、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》。看《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》,上面對(duì)拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠、克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張,后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問題:《關(guān)于公司在法定節(jié)假日里加班沒有給加班費(fèi)的問題,過后能否能要回來?》回復(fù)于 2022-08-04 21:21:09
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了