公司非法處罰員工
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-08-01 12:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被廢止 企業(yè)再也無(wú)權(quán)對(duì)員工罰款市場(chǎng)用工理念是企業(yè)根據(jù)需要自行招聘員工，員工到企業(yè)需要遵守企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度并完成規(guī)定的崗位職責(zé)。若員工違反相應(yīng)規(guī)章制度或沒(méi)有完成相應(yīng)崗位職責(zé)，企業(yè)可依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度與其解除勞動(dòng)合同。 獎(jiǎng)懲辦法是企業(yè)用工自主權(quán)的體現(xiàn)，應(yīng)由企業(yè)根據(jù)自身情況制訂。但部分企業(yè)一直以《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》來(lái)管理員工，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際制訂內(nèi)部獎(jiǎng)懲辦法。該條例廢止，國(guó)家規(guī)定的處罰方式與情形就失去了法律支持。據(jù)了解，該條例雖然只適用于國(guó)有或集體企業(yè)，但很多其他性質(zhì)的企業(yè)也深受影響。該條例的廢止，使得對(duì)員工的開(kāi)除、除名、辭退、罰款的規(guī)定失去了法律依據(jù)，若規(guī)章制度中還有上述規(guī)定，則屬于規(guī)章制度違法。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，規(guī)章制度違法的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《公司主管私自罰員工的款該怎樣應(yīng)付》回復(fù)于 2023-02-06 12:09:29
相似問(wèn)題解答
對(duì)定性非法吸資公司的員工定性
員工可能構(gòu)成非吸罪的共犯，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢原公司被以非法集資起訴，對(duì)員工有影響嗎
建議配合調(diào)查，如參與過(guò)的話如實(shí)陳述即可非法行醫(yī)處罰，罰金多少？
《刑法》及《最高人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)規(guī)定并沒(méi)有就非法行醫(yī)罪的罰金數(shù)額作出明確規(guī)定。《刑法》第52條規(guī)定：判處罰金，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。根據(jù)本條規(guī)定，罰金數(shù)額應(yīng)當(dāng)與犯罪情節(jié)相適應(yīng)。 20哦，原公司被定性為非法集資，現(xiàn)在法院判我們員工要賠償客戶的損失
是否被判刑要看公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查的結(jié)果，如果證據(jù)補(bǔ)充完整后有可能會(huì)被提起公訴，是否要退提成是看該筆收入是否被認(rèn)定為違法所得。一般可能按照非法吸收公眾存款罪的從犯予以定罪處罰。但是可以請(qǐng)律師盡量爭(zhēng)取無(wú)罪辯護(hù)。第一百七十六條【非法吸收公眾存款罪】相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
