公司沒簽勞動合同怎么維權公司沒簽勞動合同怎么維權
合同糾紛福建 廈門2025-08-01 20:38
律師回復
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月幫助201720人1、超過一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，你可以申請仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個月至今的雙倍工資、補辦社會保險。3、如果你不想繼續在單位工作，你可以用單位未辦理社會保險為由解除勞動關系，除了雙倍工資、社會保險外，還可以要求單位支付你1個半月工資的經濟補償金。4、應該在朝陽區勞動爭議仲裁委員會仲裁。 原問題：《沒簽訂勞動合同可以投訴公司并獲得賠償嗎？》回復于 2022-11-05 19:39:40
相似問題解答
公司沒簽勞動合同，還克扣工資，請問該怎么維權
勞動者如果被用人單位無故克扣工資后，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個在公司干四年沒簽勞動合同怎么維權
入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位補簽書面勞動合同如果單位沒有勞動合同法第38條違法用工情況，辭職沒補償提供工資卡流水或者工資單，單位無理由降薪，勞動仲裁可以要求單位恢復原薪資待遇《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之公司沒簽訂勞動合同怎么處理
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢工廠沒簽勞動合同 干了三年被辭退了怎么維權呢
你單位會比較慘！建議:第一步自己準備些證明文件，能證明你在單位工作年限的證據，比如工資條、打卡記錄等；第二步盡快找當地勞動監察局投訴；如果介入調解不成，就申請勞動仲裁吧！你可得到的大概賠償：第一、 如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
